{"id":1384,"date":"2017-06-09T15:13:49","date_gmt":"2017-06-09T15:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/entrepreneurship-bern.com\/?p=1384"},"modified":"2020-08-06T13:04:06","modified_gmt":"2020-08-06T12:04:06","slug":"wenn-du-inhaltlich-reich-bist-dann-sei-laut-erfolgsfaktoren-in-der-karriere-als-entrepreneur-in","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepreneurship-bern.ch\/en\/wenn-du-inhaltlich-reich-bist-dann-sei-laut-erfolgsfaktoren-in-der-karriere-als-entrepreneur-in\/","title":{"rendered":"“Wenn Du inhaltlich reich bist, dann sei laut!” Erfolgsfaktoren in der Karriere als Entrepreneur\/in"},"content":{"rendered":"

BBCW-Coach\u00a0Marcela Garcia Freire war bereits als junge Studentin in Argentinien in verschiedene Projekte der Gesch\u00e4ftsentwicklung involviert und bet\u00e4tigt sich heute bei der SBB in der Management Beratung (SBB Consulting). Als Karrierefrau und Mutter zweier T\u00f6chter kennt Sie die organisatorischen H\u00fcrden des Alltags nur zu gut \u2013 warum Sie darin trotzdem keine Nachteile sieht und was die Erfolgsfaktoren einer solchen Konstellation sind, verr\u00e4t Sie uns nun im gemeinsamen Interview.<\/em><\/p>\n

Marcela Garcia Freire, Sie gelten als Businessplanentwicklungs-Spezialistin; erz\u00e4hlen Sie uns mehr \u00fcber ihren beruflichen Werdegang und verraten Sie uns die Erfolgsfaktoren auf diesem Gebiet?<\/strong>
\nNun, alles begann damals an der Universit\u00e4t. Ich erhielt die M\u00f6glichkeit, einen Business-Case zu pr\u00e4sentieren und die Unternehmung engagierte mich daraufhin f\u00fcr die Lancierung des neuen Produktes. Das war mein Startschuss und mein Eintrittsticket in die Consumer Goods Branche. Fortan engagierte ich mich auch als Dozentin f\u00fcr Business Cases und Strategie an der Universit\u00e4t und arbeitete bei verschiedenen Projekten mit: zum Beispiel war ich Teil des Gr\u00fcndungsteams von\u00a0Cook, welches heute Starbucks beliefert, oder von\u00a0Piazzolla Tango, einer Begegnungsst\u00e4tte (Unterhaltungszentrum) rund um das Thema Tango. Ich arbeitete aber auch an der Sanierung einer Kindertagesst\u00e4tte (Kita Colorin) mit, mein Beruf ist also sehr vielseitig und f\u00fchrte mich unter anderem auch ins Ausland. Grunds\u00e4tzlich geht es in allen Funktionen oder Jobs um die Erarbeitung der\u00a0 Gesch\u00e4ftsmodelle und deren Plausibilisierung in Form von Finanzpl\u00e4nen. Ein Schl\u00fcsselaspekt des Coachings sowie der Beratung ist die Integrationsfunktion der Rolle. Neben der Rentabilit\u00e4tspr\u00fcfung, der Optimierung der Prozesse und der Effizienzsteigerung bleibt die Kundenzufriedenheit immer im Vordergrund. Um diese Maximieren zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, zuzuh\u00f6ren und dann zu verstehen was der Kunde genau braucht und wo das Problem konkret liegt. Dabei ist vor allem ein funktionierender Dialog zentral. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren also eine ausgepr\u00e4gte Kommunikations- und Konfliktf\u00e4higkeit, Flexibilit\u00e4t und eine hohe Leistungsorientierung.<\/p>\n

Inwiefern wurde ihre Karriere davon beeinflusst, dass Sie eine Frau und Mutter sind? Gab es Vor- oder Nachteile?<\/strong>
\nIch sehe ehrlich gesagt keinen Grund, warum man es als Frau karrieretechnisch einfacher oder schwieriger haben soll. Diversit\u00e4t ist doch schlussendlich das Stichwort, das f\u00fcr Erfolg steht, und dabei kommt es nicht darauf an, ob ich eine Frau oder ein Mann bin. Ich pers\u00f6nlich sage immer: Wenn du inhaltlich reich bist, dann sei laut! Frauen haben oft weniger Selbstbewusstsein als M\u00e4nner und \u00fcben mehr Selbstkritik aus \u2013 dabei gibt es daf\u00fcr gar keinen Grund.<\/p>\n

Aus meiner Sicht sind auch Kinder f\u00fcr die Karriere keine Hindernisse, gerade hier in der Schweiz bieten sich viele M\u00f6glichkeiten f\u00fcr arbeitende M\u00fctter (und auch V\u00e4ter!). Gute und faire L\u00f6sungen, welche nicht gegen das Wohl des Kindes gehen, gibt es genug, und alles reduziert sich schlussendlich auf den eigenen Willen: wer arbeiten m\u00f6chte, muss sich einfach entsprechend organisieren. Meine Mutter war eine starke Frau, welche immer einer Arbeit nachgegangen ist und Karriere und Familie wunderbar unter einen Hut gebracht hat \u2013 sie war ein grosses Vorbild f\u00fcr mich. Das Wichtigste dabei ist, das sich beide Elternteile gegenseitig als Team unterst\u00fctzen. Nicht alles ist so starr und fix wie oft gedacht. Und Eltern d\u00fcrfen nicht vergessen, dass sie beide die Verantwortung f\u00fcr die Kinder teilen \u2013 m\u00f6chte eine Mutter berufst\u00e4tig sein hat sie dazu genauso das Recht wie ein Vater und es sollte eine L\u00f6sung gefunden werden, mit der alle zufrieden sind.<\/p>\n

Haben Sie einen pers\u00f6nlichen Tipp f\u00fcr (junge) Karriere- und Gr\u00fcnderfrauen?<\/strong>
\nSchafft euch Klarheit dar\u00fcber, was ihr wirklich m\u00f6chtet und findet einen Sinn darin. Dann organisiert ihr euch, beruflich wie auch privat, entsprechend mit einem genauen Plan, den ohne geht es nicht. Schafft euch Ruhe zum Arbeiten und nehmt euch auch Zeit f\u00fcr euch selbst. Wir m\u00fcssen uns nicht ein schlechtes Gewissen machen, wenn wir uns selbst auch mal etwas Gutes tun. Wenn Kinder eine gl\u00fcckliche Mutter und M\u00e4nner eine gl\u00fcckliche Frau an ihrer Seite haben, sind schlussendlich alle zufriedener. Und seid mutig und offen f\u00fcr neue Wege und habt Vertrauen in euch selbst und in eure F\u00e4higkeiten. Ich hatte auf meinem (Karriere-)Weg immer das grosse Gl\u00fcck, auf Menschen zu stossen, die mir die\u00a0 Chance gaben zu beweisen was in mir steckt. Das sollten wir alle tun, wenn wir Potential in einem Menschen entdecken \u2013 v\u00f6llig egal ob Mann oder Frau, Ausl\u00e4nder oder nicht, jung oder alt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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